לוטם

נעים להכיר >>

לוטם אסטרטגיות לפיתוח ארגונים היא קבוצת חברות מובילה, בתחומי הייעוץ הארגוני. אנו מתמחים בבניית יכולות ניהוליות, ארגוניות ועסקיות המייצרות ערך לחברות וארגונים בישראל ובעולם.

 

יום פתוח לפרקטיקום 25.4 >>

מפגש היכרות לתוכנית הפרקטיקום 2018-2019 בלוטם.
יום ד‘ | 25.4.2018 | בשעה 17:00 בבית לוטם בכפר מל״ל.
לפרטים נוספים ורישום לחצו כאן

0
פרויקטים בשנה
0
מדינות
0
מפגשים עם מנהלים
0
יועצים

פיננסי >>

הלקוחות מחפשים את: הישיר, המהיר והדיגיטלי. הרגולציה גוברת. ללוטם ניסיון של עשרות שנים בליווי והובלת תהליכים בבנקים, חברות הביטוח ובתי ההשקעות המובילים בשוק.

הייטק >>

Senecio, קבוצת הבת של לוטם, מתמחה בליווי חברות טכנולוגיות ובפרט חברות סטארט-אפ בהתמודדות עם האתגרים האסטרטגיים העומדים בפניהם.

בריאות >>

לוטם בעלת ניסיון רב בעבודה עם כלל קופות החולים, בקהילה ובבתי החולים. פיתחנו פתרונות מותאמים לאתגרים המרכזיים עימם מתמודדים ארגוני הבריאות.


ציבורי >>

העולם הציבורי עובר שינויים גדולים המשנים סדרי עולם בחברה האזרחית, ללוטם ניסיון רב בליווי ויישום תהליכים אסטרטגיים, יישום רגולציות, קידום שיתופי פעולה ועוד.

פארמה >>

הצמיחה בהוצאה הממוצעת של משפחות על תרופות לצד השחיקה בתחרות והפיקוח ההדוק על השוק, מביאים לצורך לפתח מודלים עסקיים חדשניים. ללוטם ניסיון בליווי ופיתוח מנהלים וצוותים להתמודדות עם אתגרי המחר...

ביטחוני >>

על מנת להתמודד עם אתגרי בניין והפעלת הכח עבור התעשיות הביטחוניות וארגוני שירותי הביטחון, לוטם מציעה ליווי תהליכים אסטרטגיים ופיתוח מנהלים וכלים ללמידה בזמן אמת.

פרויקטים


הקמת תשתיות למידה במפעל תרופות

הקמת תשתיות למידה במפעל תרופות

על מנת לתמוך בתהליכי צמיחה מואצת המתרחשים בפריגו, הקימה לוטם תשתיות למידה בארגון, כגון תשתיות למיון, אוריינטציה, והכשרה

קרא עוד ←
תכנית לפיתוח מנהיגות, הלכה למעשה

תכנית לפיתוח מנהיגות, הלכה למעשה

בארגון ביטחוני גדול, פותחה על ידי לוטם תכנית פיתוח מנהיגות לדרגים הפיקודיים, זאת במטרה לייצר שפה מנהיגותית אחידה,

קרא עוד ←

על ארגונים, אנשים ומה שביניהם...

משוב 360 – יש ארגונים שהולכים עם זה עד הסוף

משוב 360 – יש ארגונים שהולכים עם זה עד הסוף

דמיינו שהייתם יכולים לקבל לפחות אחת לשנה משוב אישי מנקודות מבט שונות בארגון…. זו בהחלט יכולה להיות מתנה

It`s All About Engagement

It`s All About Engagement

בעבר מדדו את שביעות רצון העובדים, וגילו שעובד יכול להיות שבע רצון מכל הסיבות הלא נכונות לארגון. בשנות

logo1
logo2
logo3
logo4
logo11
logo5
logo6
logo7
HighTech5
logo8