לוטם

נעים להכיר >>

לוטם אסטרטגיות לפיתוח ארגונים היא קבוצת חברות מובילה, בתחומי הייעוץ הארגוני. אנו מתמחים בבניית יכולות ניהוליות, ארגוניות ועסקיות המייצרות ערך לחברות וארגונים בישראל ובעולם.

 

מנווטים את הדרך לניהול אפקטיבי>>

על כל מנהל מוטלת אחריות גדולה לעמידה ביעדים ולשיפור מתמיד בביצועים.
אבל איך מצליחים לשלב את ההתפתחות בעשייה היומיומית? ה-MGPS היא מערכת חדשנית למנהלים שמשנה את חוקי הלמידה ושיפור הביצועים. לפרטים נוספים לחצו כאן

0
פרויקטים בשנה
0
מדינות
0
מפגשים עם מנהלים
0
יועצים

פיננסי >>

הלקוחות מחפשים את: הישיר, המהיר והדיגיטלי. הרגולציה גוברת. ללוטם ניסיון של עשרות שנים בליווי והובלת תהליכים בבנקים, חברות הביטוח ובתי ההשקעות המובילים בשוק.

הייטק >>

Senecio, קבוצת הבת של לוטם, מתמחה בליווי חברות טכנולוגיות ובפרט חברות סטארט-אפ בהתמודדות עם האתגרים האסטרטגיים העומדים בפניהם.

בריאות >>

לוטם בעלת ניסיון רב בעבודה עם כלל קופות החולים, בקהילה ובבתי החולים. פיתחנו פתרונות מותאמים לאתגרים המרכזיים עימם מתמודדים ארגוני הבריאות.


ציבורי >>

העולם הציבורי עובר שינויים גדולים המשנים סדרי עולם בחברה האזרחית, ללוטם ניסיון רב בליווי ויישום תהליכים אסטרטגיים, יישום רגולציות, קידום שיתופי פעולה ועוד.

פארמה >>

הצמיחה בהוצאה הממוצעת של משפחות על תרופות לצד השחיקה בתחרות והפיקוח ההדוק על השוק, מביאים לצורך לפתח מודלים עסקיים חדשניים. ללוטם ניסיון בליווי ופיתוח מנהלים וצוותים להתמודדות עם אתגרי המחר...

ביטחוני >>

על מנת להתמודד עם אתגרי בניין והפעלת הכח עבור התעשיות הביטחוניות וארגוני שירותי הביטחון, לוטם מציעה ליווי תהליכים אסטרטגיים ופיתוח מנהלים וכלים ללמידה בזמן אמת.

פרויקטים


פיתוח עובדים במיטב דש

פיתוח עובדים במיטב דש

תהליך פיתוח עובדים מתקדם: בסיום תהליך הערכת העובדים השנתי, ובהתאם לתוצאותיו, מקבלים המנהלים המלצות לפעילויות פיתוח לעובד. האתגר

קרא עוד ←
סקרי Engagement בארגון גלובלי

סקרי Engagement בארגון גלובלי

על מנת להוביל צמיחה וחיזוק עסקי בין כלל הסוכנויות הפזורות באירופה, יצרה LotemSensing סקר מחוברות ייעודי לעובדים. האתגר

קרא עוד ←

על ארגונים, אנשים ומה שביניהם...

חשבון נפש ניהולי

חשבון נפש ניהולי

באחד מתהליכי הייעוץ האישי למנהלים, שעשיתי בתחילת דרכי כיועצת, ליוויתי מנהל הנדסה בארגון תעשייה בכניסתו לתפקיד, שהתקשה מאוד

אל תהיו גיבורים (טראגיים): טיפים לניהול שינוי דיגיטלי אפקטיבי ויעיל

אל תהיו גיבורים (טראגיים): טיפים לניהול שינוי דיגיטלי אפקטיבי ויעיל

מי מכם שנתקל במונח Digital disruption  (שיבוש דיגיטלי), לבטח מכיר את הדוגמה השכיחה (שלא לומר שחוקה) שבאמצעותה מבקשים

logo1
logo2
logo3
logo4
logo11
logo5
logo6
logo7
HighTech5
logo8