תכנית "צמרות" לצמיחה
תכנית ייעוץ אישי למנהלי בתי ספר, לסיוע בהטמעת שינוי משמעותי בבית ספרם תוך התמודדות עם אתגריהם הרבים בתפקיד. האתגר איך
ארכיון חודשי: מאי 2016
קרא עוד ←
סקרי Engagement בארגון גלובלי
על מנת להוביל צמיחה וחיזוק עסקי בין כלל הסוכנויות הפזורות באירופה, יצרה LotemSensing סקר מחוברות ייעודי לעובדים. האתגר ברחבי אירופה
בניית ספסל ניהולי באתר חדש
הכשרת מנהלים בחברת הייטק, בעת הקמת אתר פיתוח חדש במזרח אירופה. האתגר הארגון הקים אתר פיתוח חדש במזרח אירופה ומכאן
ביטחוני
המגזר הביטחוני הכולל את גופי הביטחון לצד התעשיות הביטחוניות – מאופיין בארגונים בעלי תרבות ניהולית מושרשת, לצד הנעה מתוך תחושת
פארמה
הצמיחה בהוצאה הממוצעת של משפחות על תרופות לצד השחיקה בתחרות והפיקוח ההדוק על השוק, מביאים לצורך לפתח מודלים עסקיים חדשניים.
ציבורי
גלי המחאה החברתית הובילו לשני תהליכי מרכזיים: הראשון – רפורמה בשירות הציבורי של מדינת ישראל, המתבטאת ברצון לשפר את האיכות
פיננסי
עולם הפיננסים הוא לא מה שהיה פעם: הישיר המהיר והדיגיטלי הם שם המשחק החדש בעולם הפיננסי. בתי השקעות, בנקים וחברות
הייטק
כאבי הצמיחה של ארגונים טכנולוגיים בצמיחה מואצת כוללים: סנכרון בין האסטרטגיה להוצאה לפועל, בנייה של "ספסל" ניהולי ותיאום בין צוותים
בריאות
ארגוני הבריאות מתמודדים עם הצורך לספק שירות בעולם תחרותי בשמיכת משאבים קצרה. בלוטם פותחו פתרונות מותאמים למאפייני המגזר: המטופל במרכז
הערכת מנהלים בעיריית ירושלים
פיתוח והובלת תהליך הערכת מנהלים המקדם שיח בונה ומותאם לתפיסה הניהולית החדשה בארגון. האתגר התאמת תהליך ההערכה השנתי המתקיים בעירייה