לטובת קידום איכות הניהול בארגון, לוטם תכננה והוציאה לפועל תהליך מקיף חוצה ארגוני, אשר כלל הכשרה לדרגי ניהול שונים, עבודה קבוצתית תהליכית, פגישות אישיות ופיתוחי צוותים. בכך, יצרה תפיסה ניהולית אחידה לרשת והעניקה כלים פרקטיים לכל מנהל. האתגר איכות הניהול בארגון משפיעה באופן ישיר על ביצועיו ועל התרבות הארגונית שבו. האתגר היה לייצר פתרון שנוגע … המשך לקרוא פיתוח מנהלים באיקאה
