לשנה טובה ובהירה!

לשנה טובה ובהירה!

כיצד מצליחים 100 אנשים לבנות שרשרת דומינו של 10,000 פיסות ב-20 דקות? כיצד ניתן להניע 1,000 עובדים בחברה עסקית –

קרא עוד ←
!It's a VUCA world

!It's a VUCA world

*This post was inspired by Prof. Orly Yehezkel’s lecture. The 21st century has brought about a new way of living

קרא עוד ←
מנהיגות בברצלונה

מנהיגות בברצלונה

מנהיגות גלובלית – למידות מתוך כנס מנהיגות בברצלונה. באוקטובר האחרון התקיים בברצלונה הכנס ה-17 של ה-International Leadership Association. עידית שומן אדטו

קרא עוד ←
איפה הדשא ירוק יותר?

איפה הדשא ירוק יותר?

עיצוב תהליכי הערכת ביצועים – בנצ'מרק לוטם סנסינג. אנשי משאבי אנוש מתלבטים רבות, בתקופה זו של השנה, בשאלות הקשורות בעיצוב

קרא עוד ←
"המתמחה" קומדיה חכמה

"המתמחה" קומדיה חכמה

"המתמחה" – שיעורים ארגוניים מתוך קומדיה חכמה. לאחרונה צפיתי בסרט "המתמחה" – קומדיה ארגונית שמוקרנת בימים אלו בבתי הקולנוע. במרכזה

קרא עוד ←
רוצים להיות חדשניים?

רוצים להיות חדשניים?

רוצים להיות חדשניים? נסו להגביל את עצמכם. נתחיל בניסוי מחשבתי פשוט שמציעים האחים הית' (Chip & Dan Heath) בספרם "Made

קרא עוד ←
מחאת יוצאי אתיופיה

מחאת יוצאי אתיופיה

מחאת יוצאי אתיופיה והתבטאויות עובדים במדיה החברתית. בימים האחרונים מסתובבות ברשת ובוואטסאפ בדיחות פוגעניות ואף גזעניות לגבי מחאת יוצאי אתיופיה בישראל. זה

קרא עוד ←
מזווית אחרת

מזווית אחרת

מבט שונה על תוכן ותהליך "תרצו או לא תרצו, עובדה היא שאתם נושאים ונותנים. משא ומתן הוא עובדת חיים." כך

קרא עוד ←
ההבדל בין לקחת ולקבל

ההבדל בין לקחת ולקבל

"There are two great forces of human nature – self-interest, and caring for others" (Bill Gates). אדם גרנט, פרופסור לניהול באוניברסיטת

קרא עוד ←
בודדים בצמרת?

בודדים בצמרת?

פיתוח עבודת צוות הנהלה בחברה צומחת. ההנהלה הבכירה של הארגון – מדווחי המנכ"ל – מורכבת לרוב מאנשי המקצוע המובילים, בדיסיפלינות

קרא עוד ←
להתנצל – כבר לא מספיק

להתנצל – כבר לא מספיק

"עשינו הרבה טעויות בבניית המערכת וטעויות רבות יותר בדרך ההתמודדות עמה", כתב צוקרברג בבלוג החברה … "עשינו עבודה גרועה עם

קרא עוד ←
מגזין ארגוני

מגזין ארגוני

ערוץ תקשורת ויזואלי בעידן דיגיטלי אנו בעיצומן של ההכנות לכתיבת תכניות עבודה שנתיות ובקרוב נידרש להתחיל לחבר את כלל עובדי הארגון

קרא עוד ←
חדש תחת השמש

חדש תחת השמש

לאורך השנים האחרונות הזדמן לי לפתח, או לסייע בפיתוח, מודלים רבים של יכולות ליבה (core competencies) ארגוניות. אחת היכולות שחזרו,

קרא עוד ←
דברים שלמדתי מהמונדיאל

דברים שלמדתי מהמונדיאל

רבות כבר נאמר ונכתב על חשיבות יצירת תחושת ההצלחה בניהול שינוי. אז הנה עוד דוגמה, מעולם אחר, לאופן בו בסופו

קרא עוד ←
"הכוכב הבא"

"הכוכב הבא"

מיפוי רשתות תקשורת ארגוניות כאמצעי לאיתור המנהלים המוצלחים ביותר. מנהלים רבים בימינו שואלים את עצמם האם הם מצליחים לאתר את

קרא עוד ←
סקרי ה-Pulse

סקרי ה-Pulse

הדור הבא בסקרים ארגוניים בעידן תזזיתי של שינוי תדמיתי, בו הכל קורה מהר – גם כלי המדידה משתנים ומתאימים עצמם

קרא עוד ←
התאוריה שמאחורי הקינוח

התאוריה שמאחורי הקינוח

מהו דיסוננס קוגניטיבי ארגוני ומה הקשר שלו לקינוח שאכלתם אתמול? דיסוננס קוגניטיבי הרשו לי להתחיל בהנחת יסוד. בואו נניח שכולנו

קרא עוד ←
על מגמת ה"התוועדות"

על מגמת ה"התוועדות"

האג'נדה הארגונית – מה נשתנה? מגמת ה"התוועדות", על היבטיה הארגוניים – "האג'נדה הארגונית" בתהליכי מיסוד ויישום יחסי עבודה מאורגנים, איננה זוכה לאזכורים

קרא עוד ←
שיעור מנהיגות לנשיא

שיעור מנהיגות לנשיא

התיאטרון הארגוני – שיעורים בניהול בהצגה פרוסט/ניקסון דמיינו לעצמכם את הסיטואציה הבאה: האיש הבכיר במדינה נאשם בשחיתות. רשויות החוק מנסות

קרא עוד ←
מצוינות בשירות הציבורי??

מצוינות בשירות הציבורי??

באופן מפתיע (או שלא), ציפיות הציבור הישראלי משירות עלו משמעותית בשנים האחרונות וכעת הוא דורש בנחישות שירות טוב יותר, שקיפות

קרא עוד ←