Talent

Talent

"שימור עובדים", "חיזוק שדירה ניהולית" הפכו לביטויים שכיחים בקרב ארגונים רבים. רבים הארגונים שמבינים כי העובד הוא משאב מרכזי בהצלחת

קרא עוד ←
אז מה היה לנו? תובנות מכנס Digital Insideout

אז מה היה לנו? תובנות מכנס Digital Insideout

 ריכוז התובנות המרכזיות מטובי המומחים שעשו לנו כנס מלמד ובלתי נשכח: העברת חברה מהקמה לצמיחהמיכל קיסוס הרצוג (מנכ"לית PEPPER) הפוך גוטה,

קרא עוד ←
"The big O"

"The big O"

עמדתי בתור לסטארבאקס רגע לפני שאני נכנסת לשמוע את אופרה ווינפרי.ובעודי בתור האינסופי, אני שומעת שיחה של צוות והמנהלת שלהם

קרא עוד ←
Gen Z, am I ready?

Gen Z, am I ready?

יוצאת מהרצאה של חברתBridgeworks  המתמחה בחקר הדורות והמשמעויות על העולם הארגוני. מבינה ש… The Z are coming ושלא עצרתי לחשוב על

קרא עוד ←
אירוויזיון 2019 | הָעֵזו לחלום

אירוויזיון 2019 | הָעֵזו לחלום

מה אפשר ללמוד מהאירוע הבינלאומי המונגש ביותר בהיסטוריה?  https://www.youtube.com/watch?v=9EzyA5ayoe4 תחרות הזמר של האירוויזיון לשנת 2019 מתקיימת בימים אלו כאן אצלנו,

קרא עוד ←
סקר ארגוני כמהלך ניהולי מקיף – תובנות מכנס הלמידה Survey & Beyound

סקר ארגוני כמהלך ניהולי מקיף – תובנות מכנס הלמידה Survey & Beyound

לאחרונה קיימנו כנס למידה מתוך רצון ללמוד מניסיונם של ארגונים ולחשוב יחד עם לקוחותינו על הסקר הארגוני כמהלך ניהולי מקיף:

קרא עוד ←
What ever you focus on GROWS

What ever you focus on GROWS

"כל אחד רוצה להיות זמראם לא זמר אז שחקןאם לא שחקן אז ליצןאם לא ליצן אז מבקר…כל אחד רוצה להיות

קרא עוד ←
MOOC – ללמוד עם ולהרגיש בלי – האמנם?!

MOOC – ללמוד עם ולהרגיש בלי – האמנם?!

כבר יותר מידי שנים כולם מדברים על כך שחייבים ללמוד אחרת, שמשהו בשיטה כבר לא עובד נכון. ובאמת, בעולם הדינמי

קרא עוד ←
סודות מאי קטן ביפן שהופכים מנהלים למאושרים יותר

סודות מאי קטן ביפן שהופכים מנהלים למאושרים יותר

בנאומו הסוחף של סטיב ג'ובס באוניברסיטת סטנפורד בשנת 2005 הוא מציע למאזינים מצפן פנימי בדמות שאלה פילוסופית אחת: "אם היום

קרא עוד ←
10 מחשבות על כנס טכנולוגיות למידה בלונדון – פברואר 2019

10 מחשבות על כנס טכנולוגיות למידה בלונדון – פברואר 2019

לונדון מדהימה! וגם לא היה כל כך קר כמו שהבטיחו לנו… בשבוע של הכנס לונדון חגגה את וולנטיינס דיי, ובכל

קרא עוד ←
פרסונליזציה בתהליכי הערכת ביצועים

פרסונליזציה בתהליכי הערכת ביצועים

עולם העבודה דורש ,עולם השיווק אימץ ,הטכנולוגיה מאפשרתפרסונליזציה בתהליכי הערכת ביצועים בשנים האחרונות הבשילו התנאים לפרסונליזציה בתהליכי משאבי אנוש כחלק

קרא עוד ←
רפסודיה בוהמית – 5 מאפיינים של מנהיגות

רפסודיה בוהמית – 5 מאפיינים של מנהיגות

הסרט 'רפסודיה בוהמית' הוא מעין "פנטזיה דוקומנטרית".המוסיקה היא הסיפור – העלילה נשזרת בין השירים ואנו מקבלים יצירה מהפנטת, שלא פוגשים

קרא עוד ←
בין משחק ולמידה

בין משחק ולמידה

מי רוצה לשחק איתי? לאורך ההיסטוריה נהגו בני אדם בתרבויות שונות ובגילאים שונים לשחק. ולא רק בני אדם – גם

קרא עוד ←
על תכנון, תכניות עבודה ומה שביניהם

על תכנון, תכניות עבודה ומה שביניהם

"החיים זה מה שקורה לך בזמן שאתה עסוק בלתכנן תכניות אחרות" כך כתב ג'ון לנון לבנו בשיר "ילד יפה", כמתנה לחיים.

קרא עוד ←
חשבון נפש ניהולי

חשבון נפש ניהולי

באחד מתהליכי הייעוץ האישי למנהלים, שעשיתי בתחילת דרכי כיועצת, ליוויתי מנהל הנדסה בארגון תעשייה בכניסתו לתפקיד, שהתקשה מאוד להיכנס לתפקיד

קרא עוד ←
אל תהיו גיבורים (טראגיים): טיפים לניהול שינוי דיגיטלי אפקטיבי ויעיל

אל תהיו גיבורים (טראגיים): טיפים לניהול שינוי דיגיטלי אפקטיבי ויעיל

מי מכם שנתקל במונח Digital disruption  (שיבוש דיגיטלי), לבטח מכיר את הדוגמה השכיחה (שלא לומר שחוקה) שבאמצעותה מבקשים מומחים להמחיש

קרא עוד ←
מונדיאל 2018 – מה אתה יכול למדוד מזה?

מונדיאל 2018 – מה אתה יכול למדוד מזה?

ללא קשר למשחקים הטובים במונדיאל, לשערים הרבים ולתוצאות המפתיעות, מונדיאל זה יכנס לדפי ההיסטוריה בזכות השימוש במערכת ה- (VAR (Video Assistant

קרא עוד ←
מלך ביחסי אנוש: שיעורים במנהיגות בהשראת סטיב קר

מלך ביחסי אנוש: שיעורים במנהיגות בהשראת סטיב קר

ספורט זה לא משחק ילדים. בטח כשמדובר בליגת הNBA, שהיא עסק כלכלי אדיר, וגם חלק בלתי נפרד מהתרבות האמריקאית –

קרא עוד ←
ניהול זמן בעולם גלובלי

ניהול זמן בעולם גלובלי

בשנת 2007 פרצה לתודעה טכניקת Inbox zero של מרלין מאן (Mann) שטען שהודעות האימייל מציפות אותנו ומביאות רבים למצב של

קרא עוד ←
משוב 360 – יש ארגונים שהולכים עם זה עד הסוף

משוב 360 – יש ארגונים שהולכים עם זה עד הסוף

דמיינו שהייתם יכולים לקבל לפחות אחת לשנה משוב אישי מנקודות מבט שונות בארגון…. זו בהחלט יכולה להיות מתנה מעצימה ומפתחת

קרא עוד ←