
רפסודיה בוהמית – 5 מאפיינים של מנהיגות
הסרט 'רפסודיה בוהמית' הוא מעין "פנטזיה דוקומנטרית".המוסיקה היא הסיפור – העלילה נשזרת בין השירים ואנו מקבלים יצירה מהפנטת, שלא פוגשים

בין משחק ולמידה
מי רוצה לשחק איתי? לאורך ההיסטוריה נהגו בני אדם בתרבויות שונות ובגילאים שונים לשחק. ולא רק בני אדם – גם

על תכנון, תכניות עבודה ומה שביניהם
"החיים זה מה שקורה לך בזמן שאתה עסוק בלתכנן תכניות אחרות" כך כתב ג'ון לנון לבנו בשיר "ילד יפה", כמתנה לחיים.

חשבון נפש ניהולי
באחד מתהליכי הייעוץ האישי למנהלים, שעשיתי בתחילת דרכי כיועצת, ליוויתי מנהל הנדסה בארגון תעשייה בכניסתו לתפקיד, שהתקשה מאוד להיכנס לתפקיד

אל תהיו גיבורים (טראגיים): טיפים לניהול שינוי דיגיטלי אפקטיבי ויעיל
מי מכם שנתקל במונח Digital disruption (שיבוש דיגיטלי), לבטח מכיר את הדוגמה השכיחה (שלא לומר שחוקה) שבאמצעותה מבקשים מומחים להמחיש

מונדיאל 2018 – מה אתה יכול למדוד מזה?
ללא קשר למשחקים הטובים במונדיאל, לשערים הרבים ולתוצאות המפתיעות, מונדיאל זה יכנס לדפי ההיסטוריה בזכות השימוש במערכת ה- (VAR (Video Assistant

מלך ביחסי אנוש: שיעורים במנהיגות בהשראת סטיב קר
ספורט זה לא משחק ילדים. בטח כשמדובר בליגת הNBA, שהיא עסק כלכלי אדיר, וגם חלק בלתי נפרד מהתרבות האמריקאית –

ניהול זמן בעולם גלובלי
בשנת 2007 פרצה לתודעה טכניקת Inbox zero של מרלין מאן (Mann) שטען שהודעות האימייל מציפות אותנו ומביאות רבים למצב של

משוב 360 – יש ארגונים שהולכים עם זה עד הסוף
דמיינו שהייתם יכולים לקבל לפחות אחת לשנה משוב אישי מנקודות מבט שונות בארגון…. זו בהחלט יכולה להיות מתנה מעצימה ומפתחת

It`s All About Engagement
בעבר מדדו את שביעות רצון העובדים, וגילו שעובד יכול להיות שבע רצון מכל הסיבות הלא נכונות לארגון. בשנות התשעים החלה מגמת

'מסע לקוח' – או, מה הקשר בין חנייה לדייט מוצלח במסעדה?
נניח והחלטתם להשאיר את הדאגות מאחוריכם לערב אחד, להזמין בייביסיטר ולצאת למסעדה האהובה עליכם. עד שתקבלו את הקינוח, תעברו מסע

שישה צעדים בבניית תכנית עבודה – שעובדת…
כיצד בונים תכנית עבודה ל-2018 ? אחת לשנה אנו עומדים בפני אחת מהמשימות המורכבות המונחות על שולחן העבודה – הכנת תוכנית

שנה חדשה. חדשנות חדשה.
"העבודה שלנו היא להמציא אפשרויות חדשות שאף אחד לא חשב עליהן קודם ולראות אם לקוחות אוהבים אותן". כך ג'ף בזוס,

משאיות, משחתות ולמידה ארגונית
בשבוע החולף היינו עדים לשני סיפורים מקצוות אחרים של העולם הרחוקים זה מזה אבל קשורים קשר הדוק לעולם הלמידה הארגונית.

המגזר הפיננסי בעידן הדיגיטלי
המגזר הפיננסי עובר בימים אלה את אחד השינויים הארגוניים הדרמטיים ביותר במשק: כמגזר שמרני יחסית שהתאפיין על פי רב בארגונים

אריזות דיגיטליות לתהליכי למידה – איך עושים את זה?
מתי בפעם האחרונה פנו אליכם כדי לייצר סרטון אחד וזהו? ההשראה לרשומה זו באה בעקבות קריאת המאמר המצוין של ג'וש

6 צעדים ליצירת פשטות בארגון
העולם הדינאמי של המאה ה-21 משפיע על התנהלותם של ארגונים, הנדרשים להתאקלם במציאות משתנה על מנת להישאר רלוונטיים. ניהול בעולם

כלי הניווט הנדרשים להצלחה בים ארגוני סוער
העולם משתנה לנגד ענינו, והארגונים הפועלים בו לעיתים מובילים את השינוי, לעיתים נקלעים אליו (בזמן או מאוחר מידי), ותמיד מושפעים

הפוטנציאל הארגוני הטמון בתוצאות תהליך הערכת ביצועים
הרגע בו מסתיים תפעול תהליך הערכת ביצועים והתובנות מתחילות לזרום. כבר חודש וחצי שאתם אנשי משאבי אנוש רודפים אחרי המנהלים

מה זה אומר , "טרנספורמציה דיגיטלית"?
הליווי האישי שלי בלא מעט תהליכים ארגוניים וסיוע למנכ"לים של ארגונים אלה חושפת את המבוכה והבלבול הקיים בעידן הזה. מושגים