הכשרות עובדים

הכשרות מלוות את העובדים בכל תקופתם בארגון, בהתאם לשלב בו נמצאים, ולהתפתחות המקצועית שלהם. ההכשרות מאפשרות לארגון להעביר את המסרים החשובים לו ולהטמיע אותם אצל העובדים, אילו ערכים חשוב לו להביא לידי ביטוי, מה המסרים אותם רוצה להעביר הלאה, מה יגדיר אותו ויאפיין אותו כלפי פנים וכלפי חוץ. להיות ארגון לומד זה להיות ארגון בתנועה, מתחדש, המתאים עצמו לשינויים המתרחשים ושומר על רלוונטיות. עם עולם העבודה המשתנה, העבודה מרחוק, הצורך של העובדים בעצמאות, גמישות והתפתחות, גם ההכשרות משתנות ומתאימות עצמן ללומד החדש. 

לוטם מלווה תהליכי למידה מקצה לקצה, מסייעת בגיבוש תפיסת למידה והפעלה אופיינית וייחודית לארגון. אנו מלווים בניית הכשרות שונות, החל מתהליכי קליטה, רה-סקילינג, הכשרות לתפקיד חדש ועד לאפ-סקילינג לשיפור התפקיד הקיים. ההכשרות משלבות תכנים פרונטאליים ודיגיטליים, המאפשרות ללומד גמישות ועצמאות ברכישת התכנים ובמעקב אחר תהליך הלמידה.