תהליך הערכת ביצועים בחברת הייטק גלובלית, המשלב תהליכי פיתוח עובדים יחד עם חיזוק המחוברות לארגון.

האתגר

בחברת הייטק גלובלית הנמצאת בצמיחה מתמדת, עלה צורך בפיתוח יכולות של העובדים לעמוד באתגרים של ההתרחבות העסקית. בנוסף, קיים צורך לחזק את חיבור העובדים באמצעות יצירת אופק להתפתחות וצמיחה אישית ומקצועית בחברה.

הפתרון

גובש תהליך הערכת ביצועים המשלב בין תהליכי פיתוח עובדים לבין יצירת התפלגות המאפשרת קבלת החלטות ארגוניות. בתהליך זה האחריות על הפיתוח האישי והמקצועי נמצאת קודם כל אצל העובד, ונתמכת על ידי המנהל כחלק אינטגרלי מטופס הערכת ביצועים.

קראו עוד על מוצרים קשורים של לוטם...


אודות המחבר