לטובת קידום איכות הניהול בארגון, לוטם תכננה והוציאה לפועל תהליך מקיף חוצה ארגוני, אשר כלל הכשרה לדרגי ניהול שונים, עבודה קבוצתית תהליכית, פגישות אישיות ופיתוחי צוותים. בכך, יצרה תפיסה ניהולית אחידה לרשת והעניקה כלים פרקטיים לכל מנהל.

האתגר

איכות הניהול בארגון משפיעה באופן ישיר על ביצועיו ועל התרבות הארגונית שבו. האתגר היה לייצר פתרון שנוגע בכל ארבע שכבות הניהול בארגון, הפרוסות באתרים שונים ברשת.

הפתרון

לוטם מסייעת לרשת לקדם את איכות הניהול בכלל והאפקטיביות של כל מנהל בפרט. לצורך כך נבנה מסלול למידה ניהולי בו שולבו מספר תהליכים מגוונים: הכשרה ניהולית לדרג הראשון, תכנית פיתוח למנהלי מחלקות, פגישות ייעוץ אישיות ופיתוח צוותים להנהלות.
התוצאה: המנהלים קיבלו כלים פרקטיים לצד בניית תפיסה ניהולית משותפת לכלל הרשת. התוצאות באות לידי ביטוי גם בסקרי שביעות רצון שנעשים בארגון.

קראו עוד על מוצרים קשורים של לוטם...


אודות המחבר