פיתוח והובלת תהליך הערכת מנהלים המקדם שיח בונה ומותאם לתפיסה הניהולית החדשה בארגון.

האתגר

התאמת תהליך ההערכה השנתי המתקיים בעירייה לתפיסת HR חדשה של פיתוח מנהלים.

הפתרון

פישוט ועיצוב תהליך הערכה כך שיקדם שיח בונה בין מנהל ומוערך. שיח המתמקד בעוצמות ובנושאים לפיתוח:
· משפטי תיקוף המאפשרים למנהל המעריך למשב את המוערך באופן בונה וממוקד.
· סימון עוצמות המנהל המוערך והמקומות בהם עליו להשתפר באופן המפשט מאוד את התהליך ומסייע לבהירות המסרים.

קראו עוד על מוצרים קשורים של לוטם...


אודות המחבר