ניהול הטאלנט בישראל

ניהול הטאלנט בישראל

תוצאות מחקר פרקטיקות Talent Management – ישראל 2012. במהלך הרבעון השלישי של 2012 בוצע מחקר מקיף בישראל בעשייה משותפת של

קרא עוד ←
המעבר מתכנון לביצוע

המעבר מתכנון לביצוע

כיום מבינים ארגונים רבים כי לא מספיק לתכנן וכי תכנית אסטרטגית טובה היא תכנית עבודה שיושמה בהצלחה בארגון. לכן נמצא

קרא עוד ←
תשע"ג – הרהורים

תשע"ג – הרהורים

בפתחה של שנה חדשה – תכניות עבודה במשאבי אנוש בימים אלה יושבים כולנו סביב שולחן בסעודה המשפחתית, כדי לחגוג את

קרא עוד ←
ההשקעה משתלמת

ההשקעה משתלמת

פיתוח מנהלים בדרג ביניים בארגון המיקום הייחודי של מנהלים בדרג ביניים – בין הניהול הבכיר לדרג הביצועי, בין האסטרטגיה ליישום,

קרא עוד ←
אחרי האולימפיאדה

אחרי האולימפיאדה

מחשבות על תרבות של אימון אישי ולמידה ארגונית. אולימפיאדת לונדון 2012 הצליחה לסחוף אותי אליה, שכן האולימפיאדה היא הרבה יותר

קרא עוד ←
גם שירות הוא אישי

גם שירות הוא אישי

בשנה האחרונה צפיתי בשתי הצגות (אחרי שתקראו אשמח אם תציעו שם מתאים יותר מאשר "הצגה"…) בהן המחזה מבוסס על הסיפור

קרא עוד ←
על משחקים ומנהלים

על משחקים ומנהלים

מה ניתן ללמוד על משחקי מנהלים ולמידה מקוונת ממשחקי מחשב? בהמשך לפוסט הקודם, אני רוצה לשוב ולעדכן אתכם בתובנותיי מהכנס

קרא עוד ←
ניהול אותנטי?

ניהול אותנטי?

היום יותר מתמיד יש מילים שאנו משתמשים בהן על בסיס יום-יומי אך לא באמת מבינים את משמעותן. אחת המילים היא

קרא עוד ←
ארגונים ורשתות חברתיות

ארגונים ורשתות חברתיות

בעידן בו דור ה-Y מהווה כמעט שליש מכוח העבודה, אם תאפשרו לקולות העובדים להישמע על במות בתוך הארגון הם יימנעו

קרא עוד ←
צלילי השקט

צלילי השקט

כוחה של השתיקה בהנחיה ובייעוץ / רשמים מכנס המכון לאנליזה קבוצתית בתל אביב  קיים בחודש מאי השנה כנס "קשרים של

קרא עוד ←
כישורי עבודה דיגיטליים

כישורי עבודה דיגיטליים

עם קצב התקדמות עולם העבודה מתחדד הצורך שלנו בכישורים חדשים. מדובר בכישורים שמתמקדים בחיבור בין הבנה טכנולוגית לאינטליגנציה חברתית. כישורים

קרא עוד ←
להתמכר ל-Draw Something

להתמכר ל-Draw Something

ראשית, גילוי נאות – הפסיכולוגית שהתמכרה למשחק? זו אני. אני ועוד רבים וטובים, ילדים כמבוגרים מכל קצוות האוכלוסיה. כך, אפליקציית

קרא עוד ←
Talent Management

Talent Management

הטרנדים החמים בעולם ה-Talent Management הוצגו בכנס ה-ASTD ע"י ד"ר ג'ון סאליבן מבית הספר לניהול של אוניברסיטת סן פרנסיסקו.כדי להבין

קרא עוד ←
מנהיגות – לא מה שחשבת

מנהיגות – לא מה שחשבת

אתמול התקיימה בכנס ה-ASTD הרצאה של פרופסור ג'ים קולינס, חוקר מוביל בעולם המנהיגות, אשר כתב, בין השאר, את הספרים – "גלגל

קרא עוד ←
מסלול קריירה אישי

מסלול קריירה אישי

מנהלי מש"א התלבטו וממשיכים להתלבט האם ואיך נכון לבנות מסלולי קריירה בארגון שלי? האם המסלול המרכזי הוא ניהולי? האם יש

קרא עוד ←
אצבע – מה שהלומד צריך

אצבע – מה שהלומד צריך

Mobile Learning  – מושג שנמצא על שולחנם של מנהלי הדרכה בארץ כמעט שנה כחלק מה-Blended Learning, על מנת לאפשר –

קרא עוד ←
להיות לומד אפקטיבי

להיות לומד אפקטיבי

סיימתי זה עתה את היום הראשון של כנס ה-ASTD בדנבר.זה היה נראה ברור מאליו – אני ארשם לכנס מקצועי, אגיע

קרא עוד ←
עתיד עולם העבודה

עתיד עולם העבודה

המכון האמריקאי לחקר העתיד (כן, יש דבר כזה…), המנוהל ע"י ד"ר טרייסי וילן, אישה צעירה יחסית ויוצאת דופן שהספיקה לעבוד בתפקידים

קרא עוד ←
קשה באימונים, קל בקרב

קשה באימונים, קל בקרב

נקודת רתיחהדמיינו לעצמכם ארגון היי-טק חודשיים לפני הוצאת גרסא חדשה של מוצר; ניתנו כבר התחייבויות ללקוחות, הוסכם בישיבות ההנהלה מהי

קרא עוד ←
תמורות במשאבי אנוש

תמורות במשאבי אנוש

ממצאי הסקר השנתי על תפקיד משאבי אנוש תקופה זו מאופיינת בשינויים מתמידים וניצבת בסימן מגמות חדשות, דוגמת המחאה החברתית, מרכזיותן

קרא עוד ←