בודדים בצמרת?

בודדים בצמרת?

פיתוח עבודת צוות הנהלה בחברה צומחת. ההנהלה הבכירה של הארגון – מדווחי המנכ"ל – מורכבת לרוב מאנשי המקצוע המובילים, בדיסיפלינות

קרא עוד ←
להתנצל – כבר לא מספיק

להתנצל – כבר לא מספיק

"עשינו הרבה טעויות בבניית המערכת וטעויות רבות יותר בדרך ההתמודדות עמה", כתב צוקרברג בבלוג החברה … "עשינו עבודה גרועה עם

קרא עוד ←
מגזין ארגוני

מגזין ארגוני

ערוץ תקשורת ויזואלי בעידן דיגיטלי אנו בעיצומן של ההכנות לכתיבת תכניות עבודה שנתיות ובקרוב נידרש להתחיל לחבר את כלל עובדי הארגון

קרא עוד ←
חדש תחת השמש

חדש תחת השמש

לאורך השנים האחרונות הזדמן לי לפתח, או לסייע בפיתוח, מודלים רבים של יכולות ליבה (core competencies) ארגוניות. אחת היכולות שחזרו,

קרא עוד ←
דברים שלמדתי מהמונדיאל

דברים שלמדתי מהמונדיאל

רבות כבר נאמר ונכתב על חשיבות יצירת תחושת ההצלחה בניהול שינוי. אז הנה עוד דוגמה, מעולם אחר, לאופן בו בסופו

קרא עוד ←
"הכוכב הבא"

"הכוכב הבא"

מיפוי רשתות תקשורת ארגוניות כאמצעי לאיתור המנהלים המוצלחים ביותר. מנהלים רבים בימינו שואלים את עצמם האם הם מצליחים לאתר את

קרא עוד ←
סקרי ה-Pulse

סקרי ה-Pulse

הדור הבא בסקרים ארגוניים בעידן תזזיתי של שינוי תדמיתי, בו הכל קורה מהר – גם כלי המדידה משתנים ומתאימים עצמם

קרא עוד ←
התאוריה שמאחורי הקינוח

התאוריה שמאחורי הקינוח

מהו דיסוננס קוגניטיבי ארגוני ומה הקשר שלו לקינוח שאכלתם אתמול? דיסוננס קוגניטיביהרשו לי להתחיל בהנחת יסוד. בואו נניח שכולנו באופן

קרא עוד ←
על מגמת ה"התוועדות"

על מגמת ה"התוועדות"

האג'נדה הארגונית – מה נשתנה? מגמת ה"התוועדות", על היבטיה הארגוניים – "האג'נדה הארגונית" בתהליכי מיסוד ויישום יחסי עבודה מאורגנים, איננה זוכה לאזכורים

קרא עוד ←
שיעור מנהיגות לנשיא

שיעור מנהיגות לנשיא

התיאטרון הארגוני – שיעורים בניהול בהצגה פרוסט/ניקסוןדמיינו לעצמכם את הסיטואציה הבאה: האיש הבכיר במדינה נאשם בשחיתות. רשויות החוק מנסות להגיע

קרא עוד ←
מצוינות בשירות הציבורי??

מצוינות בשירות הציבורי??

באופן מפתיע (או שלא), ציפיות הציבור הישראלי משירות עלו משמעותית בשנים האחרונות וכעת הוא דורש בנחישות שירות טוב יותר, שקיפות

קרא עוד ←
WhatsApp Leader?

WhatsApp Leader?

ארבעה פקטורים עומדים בבסיס תפיסת AGILE Strategy ומעצבים מציאות חדשה:נבחן זאת דרך שני אירועים שהתרחשו השבוע:נפילת ינוקוביץ' באוקראינה – הניסיון של ינוקוביץ'

קרא עוד ←
זה כבר כאן

זה כבר כאן

על ניהול מבוסס נתונים המנהל המצטיין מגיע בבוקר. רבע שעה לעצמו בחדרו. בודק עדכונים שהגיעו במייל. יושב מול הדו"ח השבועי שהוכן

קרא עוד ←
מנהיגות בעידן ה-LIKE

מנהיגות בעידן ה-LIKE

הבהרה: פוסט זה אינו מתיימר להיות פוליטי או לייצג דעה פוליטית כלשהי.בשבועות האחרונים התמודד אובמה עם השאלה האם לתקוף בסוריה.

קרא עוד ←
בקצב המאה הנוכחית

בקצב המאה הנוכחית

על מעורבות עובדים אז מה על סדר היום שלכם, מנהלי משאבי אנוש?ואיך אתם מתמודדים עם אתגר הרתימה של עובדים וחיבורם

קרא עוד ←
עיצוב חווית לקוח

עיצוב חווית לקוח

בארגון פיננסי בניצוחה של עידית שומן אדטו, פתחנו את הדיון בשאלת חווית הלקוח בארגונים בציטוט של סטנלי מרקטס מנכ"ל ניימן

קרא עוד ←
בין שני עולמות

בין שני עולמות

התחושה של גישור ואיזון בין עולמות מוכרת לנו היועצים הארגוניים ואנשי המשאב האנושי בארגונים. עולם התוכן שלנו נשען על שני

קרא עוד ←
על שמועות וחכמת ההמונים

על שמועות וחכמת ההמונים

בבואי לכתוב פוסט העוסק ב"חכמת ההמונים", אני מרשה לעצמי להניח כי המושג אינו זר לכם. בקצרה, הגישה הנשענת על חכמת

קרא עוד ←
"הנהלה בונה חוסן"

"הנהלה בונה חוסן"

ב 12.2.13 נפגשנו בבית לוטם עם 25 מנהלי משאבי אנוש ומנהלי פיתוח ארגוני מארגונים שונים בארץ למפגש למידה שעסק כולו

קרא עוד ←
עדיין על סדר היום?!

עדיין על סדר היום?!

היעדרויות עובדים בשנים האחרונות הסוגיה של היעדרות עובדים נדחקת לשוליים וזה כמעט לא לגיטימי לעסוק בה. למרות זאת, היעדרות עובדים

קרא עוד ←